Organisation & Management
Remobiliser une équipe communication
Au sein d’une direction communication, une équipe d’une dizaine de personnes faisait face à une perte de repères et à un manque de cohésion.
Notre intervention
Un séminaire d’équipe a été conçu et animé pour :
- redonner du sens à l’action collective,
- identifier les forces de l’équipe,
- clarifier les priorités,
- élaborer une première feuille de route.
La démarche s’est appuyée sur les principes de l’Appreciative Inquiry.
Le résultat
Ce séminaire a permis de :
- reconstruire une vision partagée,
- renforcer la confiance au sein de l’équipe,
- poser les bases d’un fonctionnement plus structuré.