par Aurélie | Mar 18, 2024 | RH ET MANAGEMENT
Depuis quelques années, les organisations développent un discours sur le « co » : collaboration, co-construction, intelligence co-llective, … Ce discours, comme beaucoup, je le défends et je continuerai à le faire. Car les organisations ont trop longtemps souffert –...
par Aurélie | Nov 21, 2023 | RH ET MANAGEMENT
En entreprise, comme en société, la question du « vivre ensemble » – et au-delà du « faire ensemble » – est cruciale. Elle est liée à de nombreux facteurs, le plus déterminant étant certainement les représentations qu’on peut avoir de l’Autre,...
par Aurélie | Mai 16, 2023 | RH ET MANAGEMENT
« Crise du travail », « Paresse », « Quitting », que n’entend-on pas depuis quelques mois sur les salariés et leur nouveau rapport au travail… Ces expressions témoignent d’une prise de conscience – parfois un peu naïve, avouons-le – que ces salariés ne veulent plus...
par Aurélie | Sep 23, 2022 | COMMUNICATION INTERNE, RH ET MANAGEMENT
Les tensions sur la fourniture et les tarifs de l’énergie ont fait émerger de nouvelles inquiétudes dans les entreprises : celle de devoir réduire, de façon partielle ou complète, son activité de production (les entreprises industrielles « énergivores » étant...
par Aurélie | Sep 16, 2021 | RH ET MANAGEMENT, TOUS
Depuis quelques années, les organisations développent un discours sur le « co » : collaboration, co-construction, intelligence co-llective, … Ce discours, comme beaucoup de consultants, je le défends et je continuerai à le faire. Car les organisations ont trop...
par Aurélie | Avr 9, 2021 | RH ET MANAGEMENT, TOUS
Lors de mes accompagnements d’équipe, j’en viens souvent à me poser cette question : au fond, c’est quoi une équipe ? Un groupe constitué pour remplir une mission (équipe permanente) ou accomplir un projet (équipe projet) ? Ces définitions sont justes mais je les...
