Notre regard sur les enjeux de communication et de management.
Depuis quelques années, les organisations développent un discours sur le « co » : collaboration, co-construction, intelligence co-llective, … Ce discours, comme beaucoup, je le défends et je continuerai à le faire. Car les organisations ont trop longtemps souffert...
En entreprise, comme en société, la question du "vivre ensemble" - et au-delà du "faire ensemble" - est cruciale. Elle est liée à de nombreux facteurs, le plus déterminant étant certainement les représentations qu'on peut avoir de l'Autre, et notamment de l'Autre...
« Crise du travail », « Paresse », « Quitting », que n’entend-on pas depuis quelques mois sur les salariés et leur nouveau rapport au travail… Ces expressions témoignent d’une prise de conscience – parfois un peu naïve, avouons-le – que ces salariés ne veulent plus...
Les tensions sur la fourniture et les tarifs de l'énergie ont fait émerger de nouvelles inquiétudes dans les entreprises : celle de devoir réduire, de façon partielle ou complète, son activité de production (les entreprises industrielles "énergivores" étant plus...
Depuis quelques années, les organisations développent un discours sur le "co" : collaboration, co-construction, intelligence co-llective, ... Ce discours, comme beaucoup de consultants, je le défends et je continuerai à le faire. Car les organisations ont trop...
Lors de mes accompagnements d’équipe, j’en viens souvent à me poser cette question : au fond, c’est quoi une équipe ? Un groupe constitué pour remplir une mission (équipe permanente) ou accomplir un projet (équipe projet) ? Ces définitions sont justes mais je les...
Le sujet de l’expérience collaborateur est souvent lié au concept de « symétrie des attentions ». Popularisé par le livre du dirigeant d’entreprise indien Vineet Nayar Employees first, customers second, ce concept rappelle ce qui peut sembler une...
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Notre engagement et notre équipe.
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Quelques réflexions et convictions sur les enjeux de communication.
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